To pytanie zadaje sobie pewnie wielu z Was 🙂

Jako właściciel software house, w którym zatrudniam już prawie 10 technicznych w tym aż 6 juniorów postaram się odpowiedzieć na to pytanie – ogólnie, ale jednak wyczerpująco – na tyle, abyście potrafili postawić siebie w jakimś miejscu na swojej ścieżce rozwoju. No to lecę…

[EDIT: 10.12.2020]

Ten artykuł jest pisany w oparciu o standardową drabinkę rozwoju programistów w rozwoju technicznym:

1. Wannable
2. Newbie
3. Junior
4. Regular
5. Senior

Oczywiście ta drabinka jest idealna dla IT, bo kiedy jesteś Juniorem czy Regularem to jak wszystko w IT – to zależy

A więc to zależy…

…od firmy, ktora Cię zatrudnia

dla niektórych SH możesz już być Juniorem, a dla niektórych jeszcze nie – to bardzo zależy od podejścia firmy do kształcenia najmłodszych stażem. Jeśli mają na Ciebie budżet to większość z nich będzie chciała wziąć kogoś w miarę ogarniętego, ale na przyuczenie. Jeśli nie to – siadaj i koduj, a jak robisz syf to spadaj

…od ilości i jakości projektów, które zrealizowałeś

Zrobiłeś 2 todolisty czy stronki ? Bitch plz – no to na co liczysz ? Sorry, ale nawet nie stałeś obok Juniora…

Ale jeśli podjąłeś się jako Junior rozwiązania jakiegoś problemu biznesowego, czy „masz pomysł na apkę i ją robisz” to z mojego punktu widzenia jesteś bardziej wartościowy, bo już zrozumiałeś, że programiści używają technologii do rozwiązywania problemów biznesowych i ta świadomość jest (dla mnie) Twoją przewagą na rynku pracy

i ostatni punkt „to zależy” – od definicji rynku i momentu historycznego

• 2017-2018 – Junior JS to nieogarnięty typ zaraz po bootcampie. Sam pamiętam jak w 2018 uczyłem w jednym z oddziałów dużego bootcampu w Lublinie i spora korpo z Lublina XYZ zatrudniała wszystkich jak leci, byle mieli certyfikat z bootcampu
• 2019-2020 – Junior JS to ktoś znacznie dalej niż „zaraz po bootcampie”. Ma kilka customowych średnich projektów, które są w 60% dobrze wykonane i działają – najlepiej projekty fullstackowe
• 2021+? – na 1 kwartał 2021 nauka w Akademii na Junior TS Backend deva trwa 14 miesięcy i zahacza o wszystkie technologie JSowe występujące na rynku + 3 „typy” baz (sql, mongo, graphql), Docker, AWS i dodatkowo w każdej z czołowych technologii jest średniozaawansowany, unikatowy projekt

Podsumowując te wszystkie „to zależy” w jednym zdaniu

Junior na 2021 to Mid na 2017/2018 – tak zmieniły się wymagania rynku

W takim razie kiedy dowiesz się, że już jesteś gotowy na rynek – postaram się odpowiedzieć teraz na to pytanie:

[END EDIT: 10.12.2020]

Kiedy kończy się „Newbie”, a zaczyna „Junior” ?

Jakiś czas temu opisywałem czym charakteryzuje się programista na poziomie Newbie:

Co charakteryzuje Newbie?

Teraz postaram się rozwiać wątpliwości, kiedy Newbie się kończy.

Newbie kończy się kiedy:

1. 70-80% składni i features języka, w którym piszesz nie sprawia Ci problemów i umiesz znaleźć propozycje rozwiązań na swoje problemy

Nie musisz znać każdej części języka, są pewne rzeczy, których nigdy nie robiłeś ale już nie łamiesz sobie rąk i nóg przy podejściu do nowego zadania, którego nigdy nie robiłeś no i wiesz jak korzystać z google, githuba, dokumentacji i stackoverflow w celu poszukiwania informacji. Twój kod dalej jest słaby, ale będziesz się uczyć pisać dobry kod do końca życia, wiec jest to akceptowalne. Budujesz w miarę jeżdżące Multiple 😀

2. Ktoś jest skłonny zapłacić za Twoją pracę i potrafisz obronić swoją wartość

Pojawiająca się kasa to pierwszy wyznacznik Juniora, bo rynkowego Juniora już ktoś chce zatrudnić – nawet do naklepania prostej statycznej stronki czy sklepu na wordpressie. Nie zarobisz kokosów, ale coś tam Ci wpadnie

A każdy wokół siebie ma kogoś, kto potrzebuje budżetowej stronki – wystarczy popytać

3. Jesteś w stanie samodzielnie realizować proste stronki/skrypty

i one DZIAŁAJĄ I SĄ REALIZOWANE wg wytycznych biznesowych i klient po wykonaniu je zaakceptuje i w miarę bezawaryjnie używa

Nikt nie oczekuje, że napiszesz deeplearningowy model do predykcji czasu realizacji procesów biznesowych, ale jak mówisz, że umiesz Reacta to przynajmniej to ogarnij

A teraz kilka zdań o 2 typach Juniorów

Ostatni trend, w którym większe i mniejsze firmy chętniej zatrudniają Juniorów biorących udział w projektach open source (np jak projekt Programmers Only, który prowadzę wraz z bandą seniorów) czy w jakimś większym teamie pokazuje, że jest conajmniej 2 typy Juniorów

Można ich dla uogólnienia i odróżnienia nazwać:

1. Home Alone, czyli Junior „sam w domu”

2. Teamworkable, czyli Junior „współpracujący”

Już śpieszę z wyjaśnieniem tego słowotwórstwa i dlaczego uważam, że są 2 typy Juniorów

Jaki jest Home Alone Junior?

Taki Junior charakteryzuje się takimi cechami:

• wiesz jakie problemy można rozwiązać przy pomocy swojej specjalizacji
• pracuje samodzielnie realizując cały plan
• korzysta ze swojego githuba
• rozwiązuje samodzielnie proste problemy ze swojej specjalizacji
• dokształca się w swojej specjalizacji rozwiązując proste problemy
• wykonujesz generyczną pracę

Taki Junior może znaleźć pracę na projektach wewnętrznych lub w agencjach marketingowych na cięciu layoutów czy stawianiu wordpressów lub może (a nawet powinien) popracować jako freelancer

Jaki jest Teamworkable Junior?

Drugi typ Juniora charakteryzuje się takimi cechami:

• wiesz jakie problemy można rozwiązać przy pomocy swojej specjalizacji
• pracuje wspólnie realizując swoją odpowiedzialność w założonym planie
• korzysta z githuba współpracując z innymi
• rozwiązuje wspólnie z grupą bardziej złożone problemy wg swojej specjalizacji
• dokształca się w swojej specjalizacji rozwiązując trudniejsze problemy w grupie mu podobnych
• uczy się innych specjalizacji obserwując przebieg rozwoju innych części projektu
• „poznał” jakąś metodologie realizacji projektu w IT
• wykonujesz generyczną pracę, ale uczysz się jak robić customową pracę

Taki Junior może znaleźć pracę na projektach wewnętrznych lub w software housach / korpo

Jak wspominałem tutaj w artykule – FRAMEWORK MENTALNY, CZYLI 7 WSKAZÓWEK MENTORA UŁATWIAJĄCYCH NAUKĘ PROGRAMOWANIA

„Ucząc się z 2 osobowym zespole, razem zyskacie 3-krotnie więcej”

Co okazuje się na koniec 2020 roku rynkową prawdą…

[EDIT: 10.12.2020]

Także podsumowując w 3 punktach odpowiedź na pytanie: Kiedy kończy się „Newbie”, a zaczyna „Junior” ?

w formie rad dla każdego młodego programisty:

• Kiedy potrafi współpracować i rozwiązywać skutecznie problemy w grupie jemu podobnych. Rozumie też cel biznesowy kodu, który realizuje
• Kiedy jego główny język i okoliczne technologie nie sprawiają mu większych problemów i zna większość ich features – googlować też już umie – a nie pyta o pierdoły na grupach FB
• Kiedy znajomi (lub rynek jeśli jest no-lifem) są skłonni zapłacić za jego pracę nawet kilka stówek

Te 3 wyznaczniki wg mnie stanowią o wartości Juniora na 2021 rok 😉

[END EDIT: 10.12.2020]

Do następnego commita!